岗位职责： 1、负责人事、行政整体统筹工作； 2、日常人事管理工作，如入离职管理、试用期管理、劳动合同管理等； 4、负责并处理员工关系等； 5、负责公司日常行政后勤事务的沟通协调和执行，配合上级做好人事行政方面工作； 6、组织公司各类培训及团队文化建设； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、从事...